277.000円～327,000円（基本給・職能給・皆勤手当・ベースアップ手当）
ベースアップ手当とは診療報酬（ベースアップ評価料）を財源としている手当となります。将来、制度の改定に伴い手当額や支給対象範囲が変更となる可能性もあり得ますのでご了承下さい。

日勤　8：30～17：15
早番　7：30～16：15
遅番　10：30～19：15

・4週8休・季節休日3日（年間110日）
・慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇

初年度10日（最高20日）

別途支給（実費又は規定により支給）

給与見直しあり（年1回）

健康・厚生・雇用・労災

あり（最低3年勤続）

【福利厚生】
・ 各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・ 職員食堂(管理栄養士監修)完備
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用
時優待)
・人間ドック利用補助制度(規程あり)
・インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
・確定拠出年金(規程あり)
・定年後再雇用制度
・同性パートナーシップ制度
【育児・介護支援】
・育児短時間勤務 小学校卒業まで利用可(他、諸規定あり)
・介護短時間勤務 5年まで利用可(他、諸規定あり)
・子の看護休暇 小学校卒業まで年間最大10日利用可(他、諸規定あり)
・養育両立支援休暇 小学校卒業まで年間最大10日利用可(他、諸規定あり)
【自己研鑽・スキルアップ支援】
・内部研修会・学会⇒グループ学会への参加と発表、各部門別の内部研修会
・外部研修会・学会⇒研修会・学会への参加費用補助制度あり
・グループ合宿所(淡路島)

就職をご検討のみなさんへのメッセージ (PDF)